2017年 09月 23日

AOE株式会社11期 経営方針共有会2部

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AOE株式会社11期目の経営方針共有会を行いました。 1部は、前回お話ししましたので、今回は2部です。   2部は会場を移動して、スタートです!   まずは、昇格者、EYELAの試験合格者の発表です。 みんな、成長していきます。   そして、表彰です。 表彰は、理念賞・社長賞・成績による賞・年間のMVPです。 今回の年間表彰の海外研修はどこ...

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2017年 09月 21日

AOE株式会社11期 経営方針共有会

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9月1日からAOE株式会社が11期目をむかえました。創業からだと15年です。 私が創業してからのSTORYを話しました。   振り返ると10年、15年なんてあっという間です。 そして、その当時からの自分や会社の変化に驚きです。 そして・・・ 今後の弊社が目指すべきところ。 長く働き続けられる会社づくりのために、今、力をいれているところ。 会社の過去と未来について話をし...

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2017年 09月 07日

EYELA店長会議

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EYELAの店長会議 他店のカウンセリングや店販商品の勉強をしたり、各店の実績報告をしたりします。 みんな優秀です。 店長会議を通して感じることは、みんながどんどん成長していくなということ。 そして、どんどん男前になっていくこと 笑   素敵な店長たちです。   所属している会社は違うけど、みんな同じようにEYELAのメンバーで、 それぞれ刺激しあいながら、お...

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2017年 08月 23日

来期予算作成

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AOE株式会社の期の始まりは、9月です。 来期に向けての予算、最終調整中です。   会社の方向性、来期やるべきことをもとに各事業部が 来期やらなくてはいけないこと、やりたいことの計画と予算をつくり そのうえで、各事業部の内容を精査しながら、会社全体の予算と計画をまとめます。 そして、全社員に共有します。   サロンはサロンの店長が売上の予算をたてます。 &...

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2017年 08月 05日

2人目の出産で産休取得☆

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産休中のスタッフが、オフィスに来ました☆   入社してから、池袋店でアイドレッサー(アイリスト)として活躍し、 一人目の出産で、産休をとり、その後復帰。 その時は、産休中に息子君と旦那さんと来てくれました。   そして、産休復帰後、EYELA池袋店で勤務し、 二人目の出産で、再び産休。 今度は娘ちゃんです。 以前、抱っこされながらやってきた息子君はだいぶ大きく...

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